مخبر - 1397/07/14 - سابقه مدیریتی رؤسای بیمارستان ها نادیده گرفته شده است/ روحیه پزشک سالاری بین سیاست گذاران وزارت بهداشت

سابقه مدیریتی رؤسای بیمارستان ها نادیده گرفته شده است/ روحیه پزشک سالاری بین سیاست گذاران وزارت بهداشت
محمد شريفي مقدم دبير کل خانه پرستاري ايران در گفت وگو با خبرنگار حوزه بهداشت و درمانگروه علمي پزشكي باشگاه خبرنگاران جوان؛ گفت: جايگاه مديريت پرستاري يکي از موضوعات مهم محسوب مي شود زيرا پرستاران بيشترين وقت را در کنار بيماران بوده و در صف مقدم ارائه خدمات بهداشتي درماني به مراجعان هستند.
سابقه مدیریتی رؤسای بیمارستان ها نادیده گرفته شده است/ روحیه پزشک سالاری بین سیاست گذاران وزارت بهداشت

پرستاران دارای مهارت و تجربه مدیریتی بالایی هستند / نبود سابقه مدیریتی در بین رؤسای بیمارستان ها / روحیه پزشک سالاری در بین سیاست گذاران وزارت بهداشت

محمد شریفی مقدم دبیر کل خانه پرستاری ایران در گفت وگو با خبرنگار حوزه بهداشت و درمانگروه علمی پزشكی باشگاه خبرنگاران جوان؛ گفت: جایگاه مدیریت پرستاری یکی از موضوعات مهم محسوب می شود زیرا پرستاران بیشترین وقت را در کنار بیماران بوده و در صف مقدم ارائه خدمات بهداشتی درمانی به مراجعان هستند.

وی با اشاره به حضور دائم پرستار کنار بیمار پس از بستری شدن، بیان کرد: پرستاران بیشترین اطلاعات درمانی را به بیماران داده و صاحب نظرترین گروه در بین جامعه پزشکی محسوب می شوند.

دبیر کل خانه پرستاری ایران ادامه داد: امروزه در دنیا پرستاران هماهنگ کننده تمام گروه های پزشکی در خصوص مسائل مختلف بیماران است.

بالا بودن جایگاه پرستاری در کشورهای پیشرفته دنیا شریفی مقدم اضافه کرد: در کشورهای پیشرفته جایگاه پرستاری از منطقه ای بالا برخوردار است اما متأسفانه در کشور ما این جایگاه روز به روز در حال کاهش است و انتظارات زیادی از پرستاران به وسیله مسئولان ذی ربط دارند.

وی تأکید کرد: مدیریت پرستاری از بخش شروع می شود، با شروع کار یک پرستار، کار درمانی و رسیدگی به 30 بیمار بر عهده وی گذاشته می شود و همین اقدام سبب کسب یک تجربه خوب مدیریتی در پرستاران می شود.

دبیر کل خانه پرستاری ایران اظهار کرد: به دلیل آن که سیاست گذاران و تصمیم گیرندگان وزارت بهداشت غالبا ً پزشک هستند، مقوله پزشک سالاری در برخی از قسمت ها حاکم است و همین مسئله باعث تنزل جایگاه پرستاری در بیمارستان ها شده است، تا جایی که به دلیل اینکه مدیر یک بیمارستان یک پزشک است، پرستاران از جایگاه واقعی خود برخوردار نیستند.

شریفی مقدم اضافه کرد: در کشورهای پیشرفته دنیا اگر فردی مدیر یک بیمارستان می شود باید علاوه بر دانش تجربه، مدیریت لازم را داشته باشد در حالی که رؤسای بیمارستان ها و دانشگاه های علوم پزشکی کشور غالباً در رشته پزشکی و در مقاطع تخصص و فوق تخصص تحصیل کرده اند و تجربه کار مدیریتی ندارند.

لزوم تجربه و دانش مدیریتی در حوزه سلامت وی افزود: نظام سلامت کشورهای توسعه یافته و موفق بیشتر از دانش و مهارت افراد برای مدیریت بیمارستان و مراکز درمانی استفاده می کنند، از این رو پرستاران بیشترین گروه در بیمارستان ها هستند، از این رو باید از جایگاه مدیریتی بالایی برخوردار باشند.

دبیر کل خانه پرستاری ایران گفت: مدیر بیمارستان به وسیله رؤسای دانشگاه انتخاب می شود و افراد تعیین شده غالباً منافع بیمار را تأمین نمی کنند.

شریفی مقدم یادآوری کرد: پرستاران در بیمارستان ها دارای سوپروایزر بوده و از جایگاه مدیریت بالایی برخوردار نیستند و همین مسئله باعث ایجاد مشکلات زیادی شده است.

انتهای پیام/


محتوای این خبر به صورت خودکار از سایتهای مورد تایید ج.ا دریافت شده و بدون هیچ دخل و تصرفی نمایش داده می شود. اگر به هر دلیلی نیاز است که خبر حذف شود، لطفا از این لینک استفاده نمایید تا در اسرع وقت اقدام شود.
اخبار مرتبط





 |  درباره ما |  ارتباط با ما |  تبلیغات |  آخرین پستها |  تیتراخبار |  خبرگزاریها |  صفحه اصلی | 

مخبر جامعترین و بزرگترین سایت جمع آوری اخبار ایران می باشد که توسط موتور هوشمند جمع آوری و پیش پردازش اخبار هزاران فید خبری را جمع آوری نموده و در اختیار مخاطبان قرار می دهد.
مخبر هیچگونه مسئولیتی در قبال محتوای منتشر شده نخواهد داشت.